Am scris acest mesaj ieri, dar mai aveam o intrebare suplimentara. ce se intampla in cazul in care CIM inceteaza dar angajata doreste sa revina in CIC? poate sa revina?care sunt lunile in care nu va beneficia de indemnizatie?
Va rog sa ma ajutati cu o opinie in ceea ce priveste incetarea suspendarii pentru concediul de cresterea copilului, si reluarea acestui concediu.
Avem urmatoarea situatie: o angajata trimite cerere de reluare activitate, este activa pentru o scurta perioada, dupa care doreste sa revina in concediu de crestere copil. Cum se procedeaza in acest caz astfel incat sa fie totul ok din punct de vedere juridic?
Da, poate reveni in CCC oricand. Lunile in care nu va beneficia de indemnizatie sunt lunile in care este activa cu c.i.m.
In acest caz, pasii sunt urmatorii :
- cerere de acordare a CCC cu perioada mentionata in cuprinsul cererii;
- emitere decizie de suspendare a c.i.m.;
- inregistrare in REVISAL a suspendarii c.i.m.
Revisal
carmenstan
Daca la expirarea celor 2 ani de concediu ingrijire copil ,persoana care ar tebui sa revina la serviciu , continua cu concediu medical ,in revisal se face ... (vezi toată discuția)