Lucrez la o firma aflata in reorganizare judiciara. 60% din actiuni au fost cumparate de un investitor. Ni s-a spus ca noi nu mai avem contract colectiv de munca. Numarul angajatilor este intre 45-50 de persoane. As dori, sa ma lamuriti, daca o firma este obligata/sanctionata de ITM daca nu indeplineste acest lucru. Multumesc anticipat
INcheierea unui c,c.m. nu este obligatorie ... in cazul unui control ITM, trebuie sa se faca dovada ca sindicatul/reprezentantii salariatilor si angajatorul nu au ajuns la un acord comun privind incheierea unui c.c.m.
Angajatorul nici nu ne.a anuntat ca c.c.m a expirat, nu ni se spune nimic, in general, Asa ca nu s.a propus un acord pentru un alt c. c.m sau o prelungire la celui expirat. Asa stand situatia, cum se face aceasta dovada?
Angajatorul sau organizația patronală inițiază negocierea colectivă cu cel puțin 45 de zile calendaristice înaintea expirării contractelor colective de muncă sau a expirării perioadei de aplicabilitate a clauzelor stipulate în actele adiționale la contractele colective de muncă.
Rugaminte
manze
lucrez la o societate care este in faliment.
am o intrebare in legatura cu contractul colectiv de munca la nivel de societate.
ccm nostru a expirat de 1 luna ... (vezi toată discuția)