Concediu Crestere Copil - Cine noteaza vechimea in Cartea de Munca???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu Crestere Copil - Cine noteaza vechimea in Cartea de Munca???

Utilizator 12:41, 14 Ianuarie 2010

Am nevoie de o consultatie de la tine, in urmatorul caz, care este al meu:

Buna Ziua, am urmatorul caz:

- Inainte de a intra in concediu de crestere copil, stiind ca nu ma voi mai intoarce la locul de munca - mi-am incheiat contractul de munca cu compania - la data de 7 Noiembrie 2008 – data respectiva este mentionata in cartea de munca, si inchisa cu acordul partilor ( cartea de munca este in prezent la mine acasa)

- Incepand cu data de 8 Noiembrie 2008 sunt in concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani ( am decizia oficiala primita de la DGASPC, prin posta)

- Concediul de Crestere Copil se va incheia pe data de 10 Aprilie 2010

Ce se intampla cu perioada concediului – 7 Noiembrie 2008 / 10 Aprilie 2010 ( 17 Luni) – cine mi le trece official in cartea de munca, dat fiind ca ele constituie vechime în muncă şi în serviciu?

Răspunde Citează

8 mesaje

3167 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:11, 14 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediul de crestere copil Daca se solicita indemnizatie de somaj in 2019, concediul de crestere copil din perioada 2008-2009 este considerata vechime sau nu, pentru ca agentia ... (vezi toată discuția)

Legal sau nu? eu sint in concediu de crestere copil dar am vb cu colegele la lucru ca mai nou si la concediu medical luat sau la zilele se somaj tehnic se taie cite 1-3 zile ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj, dupa concediu ingrijire copil Ma confrunt cu un fapt stupid... Primaria la care lucru acum, a angajat in anul 2007, o persoana, cu contract individual de munca pe perioada determinata. Cu ... (vezi toată discuția)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-14 13:00:08

Consultant resurse umane 13:00, 14 Ianuarie 2010

Va puteti adresa ITM-ului.

Răspunde Citează

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-14 13:01:38

Buna ziua,
aceasta perioada nu va fi trecuta in cartea de munca, mai ales ca s-a inchis atunci cu acordul partilor. D.voastra ramaneti in baza de date a primariei, Casei de Sanatate ,etc. Concediul pentru crestere copil nu constitue vechime in munca, contractul d.voastra fiind oricum suspendat si incheiat in acelasi timp.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-01-14 13:07:09

Potrivit OUG nr. 148/2005, art.18, alin. 7
"Perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta"

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-01-14 13:19:13

Constituie vechime in munca numai daca pe perioada concediului de crestere copil salariata a avut CIM suspendat.

Din cele relatate salariata a incheiat raporturile de munca cu angajatorul inainte de a intra in CIC.

Cred ca ar fi bine sa ia o adeverinta de la primarie ca in perioada respectiva a beneficiat de indemnizatia ptr CIC. Acea adeverinta o va depune la dosarul de pensionare cand va fi cazul.

Irina_Dorina Utilizator · Answer 5 · 2010-01-14 13:59:47

Multumesc pentru raspunsuri.
Am revazut si eu in legislatie unde scrie - OUG 148/2005, art.18, alin7 -

"(7)Perioada concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau de până la 3 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în muncă şi în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu aceasta."

scrie undeva oare ca este valabil numai daca ai contractul de munca suspendat? logica imi spune ca este valabil pentru toate mamele care au stat acasa pt cresterea copilului
mai ales ca eu am ales sa imi inchid contractul inainte de a intra in concediu, fiidn de buna credinta si a nu le tine postul blocat atata vreme.

inteleg ca ar fii bine sa-mi iau o adeverinta in prima instanta, in care sa fie stipulat ca am avut concediu crestere copil? si ulterior sa intreb la ITM daca se noteaza cumva in cartea de munca?