Concediu Crestere Copil - Cine noteaza vechimea in Cartea de Munca???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu Crestere Copil - Cine noteaza vechimea in Cartea de Munca???

Utilizator 12:41, 14 Ianuarie 2010

Am nevoie de o consultatie de la tine, in urmatorul caz, care este al meu:

Buna Ziua, am urmatorul caz:

- Inainte de a intra in concediu de crestere copil, stiind ca nu ma voi mai intoarce la locul de munca - mi-am incheiat contractul de munca cu compania - la data de 7 Noiembrie 2008 – data respectiva este mentionata in cartea de munca, si inchisa cu acordul partilor ( cartea de munca este in prezent la mine acasa)

- Incepand cu data de 8 Noiembrie 2008 sunt in concediu de crestere copil in varsta de pana la 2 ani ( am decizia oficiala primita de la DGASPC, prin posta)

- Concediul de Crestere Copil se va incheia pe data de 10 Aprilie 2010

Ce se intampla cu perioada concediului – 7 Noiembrie 2008 / 10 Aprilie 2010 ( 17 Luni) – cine mi le trece official in cartea de munca, dat fiind ca ele constituie vechime în muncă şi în serviciu?

Răspunde Citează

8 mesaje

3168 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 15:11, 14 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul de crestere copil Daca se solicita indemnizatie de somaj in 2019, concediul de crestere copil din perioada 2008-2009 este considerata vechime sau nu, pentru ca agentia ... (vezi toată discuția)

Legal sau nu? eu sint in concediu de crestere copil dar am vb cu colegele la lucru ca mai nou si la concediu medical luat sau la zilele se somaj tehnic se taie cite 1-3 zile ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj, dupa concediu ingrijire copil Ma confrunt cu un fapt stupid... Primaria la care lucru acum, a angajat in anul 2007, o persoana, cu contract individual de munca pe perioada determinata. Cu ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-14 14:50:02

Ce spuneti dvs este partial adevarat.
Sigur ca beneficiaza toate mamele, dar daca acea mama nu a fost niciodata angajata? Sau nu mai lucreaza de mult timp, astfel incat nu beneficiaza nici de ajutorul de somaj? Despre ce vechime in munca discutam?

Iar dvs, la momentul in care ati intrat in CIC dvs nu mai aveati calitatea de angajat din proprie initiativa.
Daca ati fi fost somera era alta poveste ptr ca ati fi fost inscrisa la somaj, aveati facute inscrisuri in carnetul de munca ca sunteti in somaj. Deci, era altceva.
Dvs v-ati cam grabit cu incetarea raporturilor de munca. Trebuia sa lasati sa va suspende CIM urmand ca la sfarsitul perioadei de CIC sa faceti cerere de incetarea suspendarii si o alta cerere de incetarea raporturilor de munca. Ambele cu aceeasi data.
SI n-ati fi fost in aceasta situatie.

De aceea v-am sfatuit sa luati de la primarie o adeverinta din care sa rezulte ca in perioada X-Y ati beneficiat de indemnizatie CIC.

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-14 15:11:38

Art art.18 alin. 7 nu se refera la CIM suspendat ci la faptul ca aceasta perioada constituie vechime in munca in vederea stabilirii anumitor drepturi,perioada concediului CIC constituie perioada asimilata stagiului de cotizare,ssmd.