Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua! Am o nelamurire referitor la urmatoarea situatie. Ma aflu in concediu de lauzie pana la jumatatea lui aprilie. Mi s-a comunicat de la locul de munca faptul ca imediat dupa incheierea acestui concediu, mi se vor baga zilele de concediu de odihna ramase de anul trecut si cele care mi se cuvin pe anul acesta pana sa mi se suspende contractul de munca. Va dati seama ca imi convine sa mi se plateasca acele zile pentru ca as lua si indemnizatie in respectivele zile. Este legal sa mi se "bage pe gat" zilele de concediu de odihna intre concediul de lauzie si indemnizatie? Multumesc anticipat!
Codul muncii
art. 144
(1) Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.