somaj

Ce fel de concediere a fost, individuala sau colectiva?
In cazul concedierii individuale nu este o limita.

daca concedierea s-a facut cu aplicarea art.65.a nu aveti voie timp de 9 luni sa angajati pe aceeasi functie.

catalin ciobanu a scris:

daca concedierea s-a facut cu aplicarea art.65.a nu aveti voie timp de 9 luni sa angajati pe aceeasi functie.

In cazul concedierii prin art. 65 (1) - adica o concediere individuala, nu este necesar sa asteptati cele 9 luni pentru o noua angajare.
Acest termen de 9 luni se aplica numai in cazul concedierii colective pe baza art. 66.

Ptr ca orice concediere trebuie sa fie efectiva, sa aiba o cauza reala si serioasa, va sfatuiesc sa asteptati macar 32 zile de la comunicarea deciziei de concediere catre salariat si incetarea raporturilor de munca cu acesta.

Si aceasta ptr ca termenul de depunere a contestatiei la tribunal este de 30 zile de la comunicarea deciziei. Daca veti face angajare in acest termen salariatul concediat poate depune contestatie prin care sa demonstreze ca acea cauza ptr care a fost concediat nu a fost nici reala si nici serioasa.