Astazi tocmai am primit decizia de disponibilizare.Ce este de facut in cazul in care firma are 20 angajati iar eu sunt singurul discponibilizat!
Ce trebuie sa contina decizia de disponibilizare?Ca eu am primit doar un e-mail prin care mi se spune acest lucru si un referat prin care se specifica ca datorita conditiilor economice s-a ajuns la aceasta decizie!
Ce este de facut?
in primul rand trebuie sa fie trecut art. 65 codul muncii... de la data comunicarii deciziei aveti 30 zile sa contestati dec izia la tribunal, daca doriti!
faceti tot posibilul sa intrati in posesia deciziei scrise!
Buna ziua,
Decizia de concediere se comunica angajatului in scris , semnata de catre angajator cu numar de inregistrare .Aceasta trebuie sa contina motivele care au dus la concediere ,locurile disponibile la acel moment in cadrul firmei, precizarea exacta a preavizului ( 20 zile lucratoare), salariile compensatorii acordate in urma concedierii. Forma scrisă a deciziei de concediere este o condiţie de validitate a cărei nerespectare atrage nulitatea absolută.