Buna ziua
Care va fi solutia instantei de judecata pentru urmatoarea situatie: decizie de concediere pe motive disciplinare, care nu respecta conditiile prevazute de art. 268 Codul Muncii, dar care nu este atacata de salariatul sanctionat in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii? Respingerea actiunii ca tardiv introdusa??
pa si pusi - cu exceptia cazului in care salariatul se incadreaza pe unul dintre cazulrile prev de D 167/1958 pt repunerea in termen - eu cred ca se impune respingerea actiunii ca urmare a prescriptiei dreptului la actiune
Tardivitate?
negut
Am un proces pe care pot sa-l pierd,privind o contestatie la o Dispozitie,dar care nu va insemna lucru judecat(respingere pe exceptie)..Termenul de ... (vezi toată discuția)