Un administrator este angajat în 2013 cu un program 8 ore zilnic salariu 1000 lei. In 2018 salariul a crescut la 1300 lei, apoi s a mărit conform salariului minim. Acum comitetul executiv dorește să se întrunească pt a scădea salariul care e considerat prea mare și care va fi sub salariul minim. Mai e valabil programul de 8 ore? Poate face asta comitetul executiv sau trebuie convocată AG. Menționez că asociația dispune de bani pt reparatii, sporirea confortului etc. și administratorul are de lucru destul in fiecare zi pt a face față tuturor propunerilor de imbunatatire a calității vieții proprietarilor. Vor fi propuneri și de a face numai reparatii urgente pt a strânge banii cu toate că suma din cont este considerabila
daca il tineti angajat cu 8 ore, rebuie sa ajustati salariul la fiecare marire a salariului minim(in caz contrar este ilegal)
comitetul ex poate decide micsorarea programului si a salariului(daca si administratorul e de acord).....administratorul nu trebuie sa faca fata la vreo propunere din partea proprietarilor....administratorul este angajat si executa conform fisa post..........propunrile se fac catre com ex si acesta mai departe in AG
puneti ghilimele la fisa postului......ideea era ca administratorul are anumite sarcini, iar partea cu propunerile proprietarilor nu ii poate fi delegata din simplul motiv ca administratorul nu poate decide executarea imbunatatirilor fara aprobarea com ex si a membrilor asociatiei
Conform disp L: nr 196/2018,administratorul de imobil este angajatul asociatiei de proprietari cu limita de competenta executionala
Administratorul de imobil nu detine autoritatea si competenta sa dispuna de la sine putere executarea de interventii la partea comuna de condominiu
Obligatiile legale ale administratorului de imobil se asuma in raportul juridic incheiat cu angajatorul asociatia de proprietari