avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1126 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua. Avem un angajat care pe o perioada de 18 ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Avem un angajat care pe o perioada de 18 luni a fost ...

Buna ziua. Avem un angajat care pe o perioada de 18 luni a fost in concediu medical pt incapacitate temporara de munca pt neoplazie, si care urmeaza sa-si reia activitatea la 01.06.2022. Angajatorul vrea sa-i desfiinteze postul si sa il concedieze. Pt cat timp are obligatia sa-l primeasca la munca ? De exemplu poate sa-i prezinte decizia de concediere din prima zi de munca, adica 01.06.2022? Care este procedura?
Cel mai recent răspuns: cristina_huszarr , utilizator 16:29, 8 Mai 2022
Da, din prima zi de reluare a activitatii i se poate comunica înștiințarea de preaviz.
multumesc pt promptitudine.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incapacitate temporara de munca in ultima zi de preaviz cristina69 cristina69 Buna dimineata Va rog mult, sa ma lamuriti cu privire la urmatoarea speta: Angajatorul a dat preaviz de concediere (ptr. desfiintare post) unui angajat , si ... (vezi toată discuția)
Desfiintare post ingrid25 ingrid25 buna ziua, as dori sa va intreb care sunt pasii corecti legal pt a putea desfiinta un post...mentionez ca angajatul a fost in concediu medical si dupa ... (vezi toată discuția)
Concediu medical in timpul preavizului debasque debasque Sunt in urmatoarea situatie. Am lucrat la o companie timp de 17 ani,fara intrerupere si fara o zi de cocediu medical.Din pacate,la data de 01.04.2017 urmeaza ... (vezi toată discuția)