concediere - angajat care a furat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere - angajat care a furat

Utilizator 01:02, 16 Ianuarie 2010

cum scap de o angajata care ma furat si nu pot dovedi??/
mentionez ca stie mai bine ca mine legile angajarii si nu vrea sa-si dea demisia

Răspunde Citează

5 mesaje

1048 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:46, 17 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dacă făptuitorul va face închisoare pentru comiterea unei fapte penale, mai poate fi obligat și la plata daunelor morale către victimă? Daca făptuitorul va face inchisoare pentru comiterea a unei fapte penale, mai poate fi obligat si la plata daunelor morale catre victimă? Cineva ... (vezi toată discuția)

Va rog frumos sa ma ajutati ! Sotul meu are 2 dosare penale pt furt calificat dar unul dintre ele va fi solutionat asteapta pedeapsa,persoana respectiva de la care a furat a fost de acord ... (vezi toată discuția)

Ce risc ? lucrez la o reprezentanta auto ,ca si schimb de noapte acum cateva zile intr-o noapte,colegul din postul de spate m-a chemat pentru ca a vazut o masina ... (vezi toată discuția)

kenywind Utilizator · Answer 1 · 2010-01-16 02:06:31

Utilizator 02:06, 16 Ianuarie 2010

cu ce te-a furat? ce firma ai? ce post are?

Ultima modificare: Sâmbătă, 16 Ianuarie 2010

Răspunde Citează

trope_doi Utilizator · Answer 2 · 2010-01-16 08:00:57

Daca un salariat comite infractiunea de furt in dauna firmei, el va putea fi simultan condamnat la pedeapsa cu inchisoarea, concediat disciplinar si obligat la despagubiri...
Dar trebuie dovedit...

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-01-16 20:29:57

Consultant resurse umane 20:29, 16 Ianuarie 2010

Daca stiti sigur ca a furat cum de nu puteti dovedi asta?

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-01-17 10:46:04

Decizie de suspendare contract a persoanei respective care a furat, pana la clarificarea situatiei.
Declaratie de la inca un angajat al firmai care poate sustine ca acel obiect era si acum nu mai este, sigura persoana care putea sa il ia fiind acea persoana care a furat.
Nota explicativa persoanei respective.
Decizia de incetare cu art. 61.a. din Codul Muncii.