Un răspuns concret la întrebarea dumneavoastră nu poate fi oferit întrucât ne întrebați ce poate face un angajator (pe care îl caracterizati ca având rele intenții) cu datele dumneavoastră.
Reaua lui credință se poate manifesta în mai multe feluri, însă acest lucru nu înseamnă că nu puteți sa ii cereți socoteala cu privire la modalitatea în care va folosește datele.
În calitate de persoana fizica sunteți protejat de legislația privind protectia datelor cu caracter personal.