Buna ziua. Sunt angajatul unei firme de mobila care are sediul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. Sunt angajatul unei firme de mobila care are sediul ...

Utilizator 14:23, 21 Iunie 2022

Buna ziua. Sunt angajatul unei firme de mobila care are sediul in Timisoara , dar are si un showroom in Bucuresti. Showroom-ul din Bucursti se va inchide pentru ca nu mai merg vanzarile si firma vrea sa desfinteze acest showroom . In acest caz , eu pot beneficia de salarii compensatorii? Tin sa mentionez ca sunt angajatul firmei de 1 an si 2 luni . Astept un raspuns . Multumesc.

Ultima modificare: Marți, 21 Iunie 2022

Răspunde Citează

7 mesaje

204 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 19:00, 21 Iunie 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Restructurare post - salarii compensatorii Buna ziua, La ora actuala in caz de restructurare post individuala nu colectiva ce obligatii are angajatorul vis-a-vis de plata salariilor compensatorii ? ... (vezi toată discuția)

Drepturi Ce drepturi are un angajat cand societatea la care lucreaza a intrat in insolventa? Va multumesc pentru raspuns! (vezi toată discuția)

Inchidere filiala firma-implicatii angajat Buna ziua. Lucrez la o firma multinationatioanala care are o filiala si in Romania. Firma din informatiile mele doreste sa inchida filiala din ... (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2022-06-21 14:53:22

Aceste salarii sunt prevazute in contractul de munca sau regulament?
Daca nu... nu vad cum puteti beneficia de acestea.

Mihay1977 Utilizator · Answer 2 · 2022-06-21 15:19:01

Dar contractul individual de munca nu este la fel pentru toti?
In contractul meu nu se specifica ca asi avea dreptul la salarii compensatorii .
Dar ei pot taia sau adauga cateva puncte din contractul individual de munca.
Eu vreau sa stiu ce spune legea , nu ce spun ei , sau ce au scris ei in contract !
Astept un raspuns mai evaluat . Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-06-21 16:35:18

Acordarea salariilor compensatorii este posibila numai daca este prevazuta in c.i.m., in c.c.m. aplicabil sau in reg.intern al angajatorului.
In lipsa unor astfel de prevederi , angajatorul nu are nicio obligatie in acest sens.

Avocat Iofcea Maria-Cristina Avocat · Answer 4 · 2022-06-21 17:00:32

Buna ziua!

Contractele individuale de munca nu sunt la fel pentru toti, ele se pot negocia.
Ei nu pot taia si adauga ce doresc dupa incheierea contractului, pentru ca exemplarele in care a fost incheiat ar fi diferite.

Salariile compensatorii se acorda daca sunt prevazute intr-un act normativ sau daca angajatorul si le-a asumat prin act juridic incheiat, adica prin contractul individual de munca/ regulament/ contractul colectiv de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2022-06-21 17:04:40

Consilier juridic 17:04, 21 Iunie 2022

C.i.m. pot fi modificate unilateral de un angajator ...

Răspunde Citează