Care este termenul legal ce trebuie respectat pentru inregistrarea unui CIM?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Care este termenul legal ce trebuie respectat pentru inregistrarea unui CIM?

Utilizator 12:52, 18 Ianuarie 2010

Se vehiculeaza ca inregistrarea unui CIM la ITM se face cu o zi inainte de data incheierii contractului. As vrea sa stiu care este de fapt termenul legal in care pot inregistra un CIM la ITM.
Va mulumesc anticipat!

Răspunde Citează

5 mesaje

556 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:19, 20 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inregistrare contract de munca Care este termenul de inregistrare a unui contract individual de munca la ITM ? Toate unitatile sunt obligate sa inregistreze aceste contracte la ITM ? (vezi toată discuția)

Transmitere revisal daca cererea de incetare a cim cu acordul partilor este facuta incepand cu data de 30.05.2011, in cat timp trebuie despus revisalul? (vezi toată discuția)

Inregistrare contract de munca Buna seara! Vreau sa intreb cum sa putea proceda in urmatoarea situatie: Contractul actual de munca imi expira la finele lunii, 28.02.2010. Cu data de ... (vezi toată discuția)

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-18 12:55:38

Termenul legal este de 20 zile de la perfectarea lui.
Cum perfectarea nu se poate face decat cel mai tarziu in prima zi de lucru........ calculati si dvs.

coca_lb Utilizator · Answer 2 · 2010-01-18 13:08:16

Este intradevar un proiect de lege care prevede ca CIM sa fie inregistrat cu o zi inaintea inceperii activitatii si totate modificarile la CIM sa fie inregistrate in zia modificarii; speram sa nu fie aprobat pentru ca e aberant acest proiect (parerea mea). [ link extern ] /

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-18 18:34:30

Guvernul a decis însă, prin hotărâre, ca firmele să fie obligate să includă în registrul general de evidenţă a salariaţilor elementele de identificare a salariatului cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii acestuia, să anunţe încetarea contractului individual de muncă chiar la data încetării relaţiilor de serviciu şi să transmită registrul în format electronic la inspectoratul teritorial de muncă cel târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către primul salariat şi, ulterior, de către fiecare nou salariat.

ContSters76351 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-20 08:19:38

Utilizator 08:19, 20 Ianuarie 2010

Pana la urma s-a aprobat acest proiect de lege? Vad ca pe toate site-urile exista aceeasi informatie copiata ...

Răspunde Citează