Bună ziua, sunt angajat într-un concern din Timișoara, rugămintea mea este dacă puteți să mă ajutați cu un răspuns la următoarea dilema pe care o am și eu și colegii mei. În cadrul companiei noastre dacă un angajat în luna respectivă are zile de concediu medical, compania a hotărât că acel angajat nu va beneficia de primele ocazionale referințe lunii respective chiar dacă are și o zi de medical sau îi sunt înjumătățite primele. Întrebarea mea este dacă măsură are un temei legal sau este o încălcare a drepturilor angajaților.
Asigurare
oanar
Buna seara.
In cadrul companiei la care lucrez am o asigurare ce ne permite ca in cazul in care avem concediu medical, sa primim o anume despagubire. Aceasta ... (vezi toată discuția)