sarcina si contract individual de munca pe perioada determinata

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

sarcina si contract individual de munca pe perioada determinata

Utilizator 18:49, 18 Ianuarie 2010

Buna seara!
Va rog sa-mi spuneti daca pot sa intru in concediu de risc maternal in cazul in care eu sunt insarcinata si am contract pe perioada determinata. Ma intereseaza ce se intampla cu contractul meu de munca, se suspenda sau inceteaza la data metionata in contract. Trebuie sa precizez ca angajatorul mi-a spus ca nu are cum sa-mi prelungeasca contractul de munca datorita faptului ca situatia economica a firmei este grava. De fapt cine plateste condediu de risc maternal?=D>
Acum sunt insarcinata in 18 saptamani.

5 mesaje

1454 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:20, 18 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi in perioada de sarcina Sunt angajata cu un contract pe o preioada determinata in cadrul unui proiect cu finantere europeana. Sunt insarcinata in luna a III-a si mi s-a dat concediu ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca cu perioada determinata buna ziua.Va rog sa ma lamuriti in urmatoare problema: sotia se afla in concediu de risc maternal si,la locul de munca(Nokia) are contract pe perioada ... (vezi toată discuția)

Contractul pe perioada determinata. ce implica? Buna seara. Spuneti-mi va rog, daca raman insarcinata pe perioada contractului de munca pe perioada determinata( sunt in CDR Maternitate pana in 2012), ce se ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2010-01-18 18:59:28

Concediu de risc maternal, este tot un concecdiu medical, prin urmare nu conteaza daca aveti CIM pe perioada determinata sau nedeterminata.banii se avanseaza de angajator , urmand sa fie recuperati de la Casa de sanatate.Daca nu aveti 12 luni consecutive lucrate , inainte de nasterea copilului incercati sa va rezolvati situatia, deoarece daca aveti intrerupere mai mare de 15 zile nu mai primit indemnizatia de crestere copil

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-18 19:33:01

1. CIM incheiat pe perioada determinata inceteaza la data expirarii sale indiferent de situatia dvs.
2. Iata ce spune OUG 158/2005:
Art. 32. -
(1) În cazul în care, potrivit legii, angajatorul îşi suspendă temporar activitatea sau activitatea acestuia încetează prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciară, lichidare judiciară, faliment sau prin orice altă modalitate prevăzută de lege, drepturile prevăzute la art. 2 alin. (1), care s-au născut anterior ivirii acestor situaţii, se achită din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate de către casele de asigurări de sănătate.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică şi în situaţia în care a expirat termenul pentru care a fost încheiat contractul individual de muncă, a expirat termenul pentru care a fost exercitată funcţia publică ori a expirat mandatul în baza căruia a desfăşurat activitate în funcţii elective sau în funcţii numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti.
(3) Drepturile achitate în condiţiile prevăzute la alin. (1) urmează a fi recuperate de către casele de asigurări de sănătate de la angajator, după caz, conform legii.

marianabanica Utilizator · Answer 3 · 2010-01-18 20:00:20

Multumesc pentru raspunsuri. Trebuie sa precizez, tot referitor la acest subiect ca, mie imi expira contractul de munca peste o luna cand voi fi in luna a cincea. Ma ajuta cumva un concediu de risc maternal inainte de expirarea contractului de munca? In momentul in care imi expira contractul de munca eu ma voi afla in concediu. Mai are vreo obligatie fata de mine angajatorul? Sau imi va plati asigurarile sociale pana la data expirarii contractului de munca, dupa care voi ramane ,, descoperita".
Eu as vrea sa-mi deschid pfa pentru a putea sa-mi platesc contributiile la asigurarile sociale si pensie. Este o solutie buna, in cazul in care imi expira contractul de la firma la care lucrez acum si nu exista posibilitatea de prelungire a contr. de munca?
Multumesc!!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-01-18 20:20:40

1. De ce nu ati fost atenta la raspunsul meu de mai sus? Certificatul medical va fi platit de angajator pana la expirarea CIM dupa care plata acestuioa se face de catre Casa de Sanatate.
2. Puteti sa va deschideti PFA si veti plati contributiile legale si la Pensii si la Sanatate. Daca platiti la acestea doua, puteti sa platiti si la Somaj.