În cazul contractelor de muncă part-time, se poate aplica programul de lucru comprimat și inegal?
Spre exemplu, dacă la durata muncii e prevăzut "o fracțiune de normă (3/4 din norma întreagă), durata timpului de lucru fiind în echivalent de 6 ore/zi, 30 ore/săptămână, repartizate în mod flexibil", e legal ca salariatul să lucreze într-o săptămână 40 ore și în săptămâna următoare doar 20 ore (evident, cu acordul ambelor părți)?
De asemenea, în acest caz e corect din punct de vedere legal ca angajatul să lucreze 8 ore/zi timp de 15 zile, într-o lună în care sunt 20 zile lucrătoare?
Este corect ca salariatul să lucreze într-o săptămână 40 ore și în săptămâna următoare doar 20 ore (evident, cu acordul ambelor părți) atâta timp cât nu depaseste numărul de ore lucrătoare din luna raportate la timpul de munca din c.i.m.
Cum pontam sambata?
hgabi
Am urmatoarea situatie: programul de lucru cu clientii firmei este urmarorul luni -vineri:8-18, iar sambata:8-13.
Angajatii sunt programati in ture, astfel ... (vezi toată discuția)