Concediu impus! Bună ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie: ...

Concediu impus!

Bună ziua,

Ma confrunt cu urmatoarea situatie: la firma la care lucrez concediu de odihna este impus de către firma: o săptămână în luna august și 2 saptamani ( o săptămână între Crăciun și anul nou și una de pe 3 pana pe 9 - 10 ianuarie ). Am făcut cerere de concediu pentru 2 saptamani în luna august, în loc de una și mi s-a spus verbal ca nu se aproba și mi s-a reproșat ca știam ca în august o sa am doar o săptămână și nu am dreptul la doua. Am cerut sa mi se scrie pe cererea de concediu ca nu se aproba și a refuzat. Menționez urmatoarele: lucrez de 5 ani în firma, nu am luat nicio zi din concediul pe anul acesta, am colege care au luat 2 saptamani legate sau care își vor lua în luna august câte 2 saptamani impuse tot de firma. Cererile de concediu se fac inainte de perioada când se intra,deci cu o zi - doua inainte, deci nu se programează dinainte. Perioadele de concediu sunt impuse verbal, nici un CMI și nici în regulamentul intern al firmei nu apare stipulata condiționarea perioadei de co cadou, ci doar faptul ca am 20 de zile lucrătoare pe an. Practic, ca ma pot relaxa cu adevărat trebuie sa aștept sărbătorile de iarna, unde am o săptămână în luna decembrie și una în luna ianuarie ( deci ani calendaristici diferiți).

Cat de legala este toată situația asta cu concediu? Maine ma aștept sa ma bage în vreo comisie " ca am deranjat cu tupeul".

Mulțumesc frumos!