modificarea salariului in timpul concediului de sarcina cu risc/ prenatal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

modificarea salariului in timpul concediului de sarcina cu risc/ prenatal

Utilizator 09:07, 19 Ianuarie 2010

buna ziua, am si eu o problema si as vrea daca se poate sa ma lamuriti . sunt insarcinata si trebuie sa intru in concediu de sarcina cu risc iar angajatorul ma ameninta ca imi va schimba incadrarea la salar, adica imi va micsora salariul, are dreptul sa faca asa ceva?
si inca o rugaminte daca imi puteti explica mai exact procedurile prin care pot solicita concediul medical si pe ce perioada fara sa afecteze concediul prenatal care stiu de la doctori ca e de 120 de zile

multumesc mult astept un raspuns cat mai repede

Răspunde Citează

4 mesaje

2914 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:57, 30 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi gravida sunt insarcinata in 4 luni.spuneti-mi ce drepturi am?mai beneficiez de concediul de odihna pe anul acesta?am auzit de risc maternal si prenatal de la ... (vezi toată discuția)

Concediul de maternitate Angajata are contract individual de munca din data de 28.08.2012. Acum este insarcinata. Ce drepturi are? (vezi toată discuția)

Concediul de risc maternal post-natal Buna ziua! Pot sa beneficiez de concediu de risc maternal dupa terminarea post-natalului si dupa aceea sa intru in Concediul de Crestere a ... (vezi toată discuția)

ContSters71920 Utilizator · Answer 1 · 2010-01-19 09:25:43

modificarea CIM nu se poate face decit cu acordul partilor si, mai ales in ceea ce priveste drepturile salariale. in cazul in care acordul dv nu exista angajatorul, unilateral, nu poate sa va modifice cuantumul drepturilor salariale.

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-19 10:15:52

Buna ziua,
daca aveti o sarcina cu risc, medicul va poate da concediu medical "Risc maternal". Puteti avea si concediu medical "Boala obisnuita", repet, daca medicul considera ca aveti nevoie. Aici, de el depinde, nu puteti face d.voastra cerere.
In alta ordine de idei, angajatorul nu va poate modifica nicio clauza din contractul de munca cat timp sunteti in concediu medical, din simplu motiv ca, in perioada concediului medical, contractul individual de munca este , practic suspendat, neputandu-se opera nicio modificare

bugy Utilizator · Answer 3 · 2011-11-30 09:57:55

morainhe a scris:

buna ziua, am si eu o problema si as vrea daca se poate sa ma lamuriti . sunt insarcinata si trebuie sa intru in concediu de sarcina cu risc iar angajatorul ma ameninta ca imi va schimba incadrarea la salar, adica imi va micsora salariul, are dreptul sa faca asa ceva?
si inca o rugaminte daca imi puteti explica mai exact procedurile prin care pot solicita concediul medical si pe ce perioada fara sa afecteze concediul prenatal care stiu de la doctori ca e de 120 de zile

multumesc mult astept un raspuns cat mai repede

Buna ziua,
As avea si eu o intrebare pe aproximativ acelasi subiect... am o ruda apropiata care va ramane in concediu de sarcina cu risc. Angajatorul nu a amenintat-o cu schimbarea salariului de incadrare dar i-a cerut sa semneze o hartie (probabil un act aditional la cm - zic eu) ca sa-i scada salariul de incadrare... Ce interes are angajatorul sa-i scada salariul daca indemnizatia de risc maternal se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat (asa cum am citit pe alte site-uri)? O va afecta la calculul indemnizatiei prenatale/postnatale in vreun fel? Sau cand se va intoarce la serviciu? Sau plateste angajatorul ceva la stat pe perioada pre si post natal?

Multumesc mult!