Bună ziua! Lucrez de la 1 aug. 2022 într-o instituție, iar ...

15 martie este zi nelucratore in Codul muncii. Cine lucreaza beneficiaza de salariu dublu sau timp liber corespunzator.
-Art. 142. [compensarea muncii în zilele de sarbatoare]
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100 % din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
[ 2 adnotări ]
1. Beneficiaza de drepturile stipulate la art. 142 C. muncii si salariatii care presteaza munca in zilele de sarbatoare legala la solicitarea angajatorului, chiar daca solicitarea nu se incadreaza in cazurile ...
2. Nu confera dreptul la plata orelor suplimentare prestarea muncii in scop de compensare, in conditiile art. 142 alin. (1) Codul muncii.

Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

Mulțumesc pentru răspunsuri!