somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

somaj

Utilizator 10:23, 19 Ianuarie 2010

Buna ziua! As dori sa imi spuneti si mie daca un salariat caruia i s-a incheiat contractul individual de munca cu acordul partilor (art. 55, lit. b Codul muncii) poate beneficia de ajutor de somaj.
Va multumes!

5 mesaje

328 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:36, 21 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Intrare in somaj buna....in ultimele 4 luni am fost angajata fictiv la o firma(adica mi-am platit eu darile si defapt nu am lucrat), iar acuma vreau sa intru in ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie de somaj Buna ziua! Sunt din C-ta , am 35 ani, sunt bolnava de poliartrita std III/IV si primesc indemnizatie de handicap grad 2- accentuat, deci nu sunt pensionata. ... (vezi toată discuția)

Pot primi somaj daca am doar 20 zile lucrate la ultimul angajator? Am plecat de la o firma prin desfacerea contractului cu 55b. Sunt angajata la o noua firma de 20 de zile si as vrea sa stiu daca pot primi somaj in cazul in ... (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-01-19 10:24:37

nu!
Pentru a beneficia de somaj, incetarea raportului de munca trebuia facuta in temeiul unuia din urmatoarele articole: art. 31 alin.4 ind.1, 56 lit. e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul munci

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-19 10:26:57

Nu poate beneficia.
Incetarea raporturilor de munca s-a facut la cererea salariatului si nu din motive neimputabile lui.

Bajinaru Ramona Utilizator · Answer 3 · 2010-01-21 10:46:56

Un salariat a lucrat 8 luni neintrerupte la o firma si 4 luni neintrerupte la o alta firma. Acum firma este in dificultati economice si doreste sa dea salariatii in somaj. Acest angajat beneficiaza de indemnizatie de somaj avand 12 luni lucrate neintrerupt dar la 2 angajatori diferiti?. Va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2010-01-21 16:36:02

Cele 12 luni din ultimele 24 de luni nu trebuie sa fie neaparat consecutive si nici neaparat la acelasi angajator.