Nu primesc salariul lucrez la procent ca frizer.Nu primesc bani ...

Aveți contract individual de muncă sau aveți un contract de închriere spațiu sau alt tip de contract? Dacă aveți contract de muncă, angajatorul dumneavoastră este obligat să vă plătească concedul de odihnă.

In speta, modalitatile legale prin care se pot recupera salariile neplatite de catre angajator sunt:
- unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social
In sesizare veti specifica datele dvs de identitate , precum si neregulile savarsite de catre angajatorul dvs in legatura cu relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca . De exemplu, neplata drepturilor salariale, neinregistrarea demisiei, neplata orelor suplimentare, neacordarea repausului saptamanal etc.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

- unei actiuni in instanta la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca.
Singura autoritate in stat care il poate obliga pe angajator este instanta de judecata. Actiunea se depune la Tribunalul in a carui raza aveti domiciliu sau locul de munca , in termen de 3 ani de la data de cand trebuia sa va plateasca salariile. Actiunea este scutita de plata taxelor judiciare.

- unei proceduri de mediere.
Medierea conflictelor de munca poate interveni atat in faza extraprocesuala (inaintea declansarii unui proces in fata instantelor de judecata) cat si in etapa procesuala (dupa ce s-au formulat cereri de chemare in judecata, apeluri sau recursuri).
Pentru medierea conflictelor individuale de munca sunt aplicabile prevederile art. 73 alin. (2) din Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, cu modificarile si completarile ulterioare. ( art. 178 (2) din Legea 62/2001 a Dialogului social).

Nu vrea sa plateasca co si imi cere banii ptr cm pe perioada co

Anagajatorul trebuie să vă plătească pe dumneavoastră. Puteți să faceți și o plângere la ITM, dar aceasta va face o verificare și îl va amenda pe angajator. Ca să îl obligați să vă plătească salariile, orele suplimentare, zilele lucrate, concediu ș.a., atunci trebuie să mergeți în instanță. Altă soluție nu este.

Concediu nu are cum.sa vi-l plateasca, decât daca v-a incetat c.i.m.