Daca contractul de muncă este suspendat, iar suspendarea este înregistrată în Revisal, contribuțiile sociale (CAS si CASS) se vor calcula la venitul realizat și nu la nivelul salariului minim brut pe țară.
Dacă contractul de muncă nu este suspendat, pentru zilele de absențe nemotivate, se va calcula CAS/CASS la salariul minim pe economie.