Cumul pensie cu salariu angajat contractual institutie publica

Bună ziua,
Contractul individual de muncă încetează de drept, cf.art. 56, alin.1, lit.c din Legea nr.53/2003-Codul Muncii la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
De văzut aici dacă angajata îndeplinește aceste condiții.
Dacă nu sunt îndeplinite aceste condiții - și aici mă gandesc mai degrabă la vârstă - poate d-na a avut grupă de muncă și putea să solicite pensionarea cu reducerea vârstei. În acest caz a primit decizie de pensionare pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei de pensionare și da, poate continua activitatea până la împlinirea vârstei standard de pensionare.

Multumesc pentru raspuns. Nelamurirea mea este daca la institutii publice este permisa cumularea celor doua venituri - pensie (limita de varsta sau anticipata) si salariu. Stiam ca trebuie sa opteze pentru un singur venit.

Da, este permis cumulul, trebuie însă atenție la fiecare situație în parte. Cât privește opțiunea ori pensie, ori salar....au fost doar propuneri dar nu s-a concretizat nimic.
Atenție însă, dacă vorbim de pensie anticipată aceasta nu poate fi cumulată cu salariul. Dacă angajatul primeste decizie de pensionare anticipată, va putea beneficia de aceasta doar la încetarea calității de angajat.
De aceea spuneam că trebuie vazut exact care este situația despre care vorbim.

Nu este permis cumulul salariului cu pensia anticipată...salariatul în cauză a făcut cerere de continuare a activitatii?

Da, a facut cerere. Desi nu cunosc exact situatia angajatei, stiu ca a implinit 62 de ani in august 2022, deci merg pe presupunerea ca a iesit la limita de varsta (si stagiul de 32 de ani si 4 luni). In orice caz, credeam ca speta este mai simpla, ca, se permite sau nu se permite cumulul pensiei cu salariul (la institutie publica) dupa iesirea la pensie (la limita de varsta).