Despre C.I.M

1. Din Codul muncii:

Art. 56
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
...
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
...

(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)—j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

2. - Este vorba de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare?
- Daca da, ii incetati CIM cu data cand vi s-a comunicat decizia de pensionare si apoi ii incheiati un alt CIM cu aceeasi data.

Multumesc.Lucrez intr-o institutie bugetara de stat si indeplinesc conditiile standard de pensionare.Pot lucra in continuare cumuland pensie si salariu?Cu ce tip de contract se poate incheia un nou c.i.m?Care este baza legala pentru care angajatorul poate incheia prin exceptie de la regula un c.i.m?

Fiind vorba de o institutie bugetara va inceteaza CIM si apoi se scoate postul la concurs la care va veti putea inscriet si dvs. si veti putea cumula pensia cu salariul, fara nici o conditie.

Sunteti personal contractual sau functionar public ?

blue191 a scris:

... Cu ce tip de contract se poate incheia un nou c.i.m?Care este baza legala pentru care angajatorul poate incheia prin exceptie de la regula un c.i.m?...

Deci daca are CIM inseamna ca face parte din personalul contractual.