Bună dimineața,domnule Consilier juridic referitor la ce vă ...

Bună dimineața,domnule Consilier juridic referitor la ce vă întrebam săptămâna trecută cu privire la reducerea timpului de lucru la 0,5 din norma întreagă fără acordul meu, angajatorul în speță șc gimnazială,, Ion Buteanu"Buceș a trimis la isj Hunedoara cererea de reducere a unei norme de șofer la 0,5 din norma întreagă iar isj Hunedoara a aprobat această reducere în baza art. 40,alin 1,lit a din legea 53 din codul muncii! Aș dori să știu dacă în acest caz se mai ține cont de acordul angajatului sau angajatorul poate dispune în baza legii menționate reducerea timpului de lucru fără a ține seama de acordul angajatului? Dacă se ține cont de acest acord aș dori menționarea articolului din codul muncii care poate veni în întîmpinarea art 40,ali 1,lit a, pe care la invocat în hotărâre isj Hunedoara, această hotărâre ar trebui pusă în aplicare începînd cu anul școlar 2022-2023.Menționez că ni sa adus oficial la cunoștință acest aspect și am fost puși să semnăm această aducere la cunoștință din partea isj Hunedoara dar am refuzat semnarea acelei circulare pe motiv că dacă semnăm acea aducere la cunoștință am fi de acord cu cele relatate! Aș dori să mai știu dacă am procedat corect refuzînd semnarea acelui document! Vă mulțumesc anticipat!