Buna ziua, am lucrat ca servant pompier 1 an si 4 luni in cadrul unei companii private, obiectivul in cadrul punctului de lucru fiind in interiorul unei fabrici cu multiple riscuri din pct de ved al eventualelor declansari de incendii(cuptoare de coacere a inelelor, forja, etc), este vb de Timken Ploiesti unde se fabrica rulmenti; am trimis o solicitare scrisa catre compania la care am lucrat, sa-mi spuna in ce conditii(grupa de munca) am lucrat, iar raspunsul dansilor a fost ca "Fostul angajator NEI FIRE PROTECTION SRL nu a avut in contractele de munca incheiate grupe speciale de munca, lucru care reiese clar din Contract si din Adeverinta de vechime.
Deoarece firma este in insolventa, in acest moment, este singurul raspuns care pot sa-l ofer"; intrebarea este cum pot cere grupa in conditii deosebite, speciale, etc de lucru?...ca in nici un caz nu am lucrat in conditii normale, multumesc, astept un raspuns
Daca in documentele firmei angajatoare nu este mentionat ca beneficiati de grupa de munca, nu puteti obtine adeverinta ca sunteti beneficiar de grupa de munca.
Numai firma angajatoare (NEI FIRE PROTECTION SRL) la care ati fost incadrat ca servant pompier poate emite o adeverinta, daca in arhiva firmei (chiar daca este in insolventa) se regasesc documente care atesta acest lucru (este nevoie de aviz ITM ca meseria dvs. beneficiaza de grupa de munca si de nominalizarea dvs. ca beneficiar de grupa de munca).
Daca in contractul incheiat intre NEI si Timken nu se regasesc mentiuni privind grupa de munca, firma Timken nu are nicio obligatie privind acordarea grupei de munca.
In conditiile in care firma NEI v-ar fi acordat grupa speciala de munca, firma si meseria dvs. trebuiau nominalizate in anexa 3 si anexa 4 la Legea nr. 263/ 2010 cu modificarile si completarile ulterioare, privind sistemul de pensii publice.