Dreptul la concediu paternal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul la concediu paternal

Utilizator 19:34, 30 August 2022

Buna seara,
Sunt insarcinata, urmeaza sa nasc curand si sotul meu intentioneaza sa beneficieze de concediul paternal prevazut de L. 210/1999, 5 zile + 10 zile in baza cursului de puericultura.
Acum angajatorul l-a anuntat ca ei nu sunt obligati sa acorde aceste drepturi... si singura varianta e sa isi ia concediu legal. Din cate inteleg eu, nu au prevazute aceste drepturi in CIM si nici nu exista un CCM la nivel de societatea.
E posibil sa nu poata beneficia de nici macar o zi libera pt nasterea copilului?... primul copil
Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

241 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:59, 31 August 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

5 zile libere nastere copil cele 5 zile trebuie luate consecutiv de ex luni vineri sau pot fi luate cu intrerupere miercuri vineri , se sare simbata duminica si se continua in celalata ... (vezi toată discuția)

Zile libere tatici in urma cursului de puericultura Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele situatii: 1. Care este numarul de zile libere care i se cuvin tatalui pentru un copil nascut, sub ce forma ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Mihail Croitoru Avocat · Answer 1 · 2022-08-30 19:48:12

Buna ziua,
Conform legii actualizate, dreptul de concediu paternal este de 10 zile si angajatorul este obligat sa il acorde salariatului.
Acest drept nu poate fi limitat si noul statut al salariatului nu poate sa determina angajatorul sa il discrimineze sau sa ii desfaca contractul de munca din acest motiv.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2022-08-31 06:26:24

Angajatorul are obligația de a aproba concediul paternal și de a informa angajații cu privire la dreptul stabilit potrivit legii.

Soțul dvs poate sa sesizeze ITM-ul.

anamariamed Utilizator · Answer 3 · 2022-08-31 11:34:52

Chiar daca nu exista un CCM la nivelul societatii unde sa fie prevazute aceste drepturi?
Este suficient sa faca o cerere in baza legii?
Multumesc!

Mihail Croitoru a scris:

Buna ziua,
Conform legii actualizate, dreptul de concediu paternal este de 10 zile si angajatorul este obligat sa il acorde salariatului.
Acest drept nu poate fi limitat si noul statut al salariatului nu poate sa determina angajatorul sa il discrimineze sau sa ii desfaca contractul de munca din acest motiv.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2022-08-31 16:59:19

Consilier juridic 16:59, 31 August 2022

Sa depună cerere....este un drept stabilit prin lege, chiar dacă nu exista ccm.

Răspunde Citează