Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Dreptul la concediu paternal
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 447 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Dreptul la concediu paternal
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 8 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dreptul la concediu paternal

Buna seara,
Sunt insarcinata, urmeaza sa nasc curand si sotul meu intentioneaza sa beneficieze de concediul paternal prevazut de L. 210/1999, 5 zile + 10 zile in baza cursului de puericultura.
Acum angajatorul l-a anuntat ca ei nu sunt obligati sa acorde aceste drepturi... si singura varianta e sa isi ia concediu legal. Din cate inteleg eu, nu au prevazute aceste drepturi in CIM si nici nu exista un CCM la nivel de societatea.
E posibil sa nu poata beneficia de nici macar o zi libera pt nasterea copilului?... primul copil
Multumesc!
Răspunde Citează
5 mesaje
289 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:59, 31 August 2022
Vezi răspuns
Contactează
2 din 2 utilizatori consideră
acest răspuns util
Buna ziua,
Conform legii actualizate, dreptul de concediu paternal este de 10 zile si angajatorul este obligat sa il acorde salariatului.
Acest drept nu poate fi limitat si noul statut al salariatului nu poate sa determina angajatorul sa il discrimineze sau sa ii desfaca contractul de munca din acest motiv.
Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Angajatorul are obligația de a aproba concediul paternal și de a informa angajații cu privire la dreptul stabilit potrivit legii.

Soțul dvs poate sa sesizeze ITM-ul.
Răspunde Citează
Chiar daca nu exista un CCM la nivelul societatii unde sa fie prevazute aceste drepturi?
Este suficient sa faca o cerere in baza legii?
Multumesc!


Mihail Croitoru a scris:

Buna ziua,
Conform legii actualizate, dreptul de concediu paternal este de 10 zile si angajatorul este obligat sa il acorde salariatului.
Acest drept nu poate fi limitat si noul statut al salariatului nu poate sa determina angajatorul sa il discrimineze sau sa ii desfaca contractul de munca din acest motiv.


Răspunde Citează
Contactează
Sa depună cerere....este un drept stabilit prin lege, chiar dacă nu exista ccm.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

5 zile libere nastere copil vivi23ro vivi23ro cele 5 zile trebuie luate consecutiv de ex luni vineri sau pot fi luate cu intrerupere miercuri vineri , se sare simbata duminica si se continua in celalata ... (vezi toată discuția)
Zile libere tatici in urma cursului de puericultura veveritzab veveritzab Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele situatii: 1. Care este numarul de zile libere care i se cuvin tatalui pentru un copil nascut, sub ce forma ... (vezi toată discuția)
Zile libere 5 pt nastere copil liliua2008 liliua2008 BUNA ZIUA! SUNT VALABILE CELE 5 ZILE LIBERE PLATITE CONFORM CCM SI PENTRU BARBATI? multumesc!! (vezi toată discuția)