Buna ziua. Sunt angajat de 8 luni si am primit deja cele 20 de zile de concediu de odihna. Daca vreau sa demisionez inainte de a implini 1 an in firmă, este LEGAL sa mi se opreasca banii pe zilele de concediu primite anticipat? Vă mulțumesc!
Principalele modalitati de stabilire si recuperare a prejudiciului produs angajatorului – atat in cazul raspunderii patrimoniale, cat si a obligatiei de restituire – sunt acordul partilor ori actiunea in justitie. [ link extern ]
Codul muncii
adrya13
Intrebarea mea este: ce se intampla daca, in calitate de angajat, imi dau demisia dupa efectuarea concediului de odihna (integral) pentru anul in curs? Sunt ... (vezi toată discuția)