As dori sa stiu cum este temeiul legal pentru plata orelor suplimentare sambata: lucrez la privat, este obligat prin lege sa ma plateasca dublu sambata sau nu (sambata nu este inclusa in contractul de munca) ? De asemenea, doresc sa stiu care este legea pt concediul de odihna: exista prin lege obligatia de a avea odata pe an 10 zile de concediu luate odata, sau la privat nu se aplica?
Multumesc
1, Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
2. Codul Muncii
art.148
...
(5) In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
3. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.
Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.
Plata salariului
manuq17
Buna seara ! Sunt angajat la unei companii multinationale si lucrez in schimburi. 11-22-33-LL. Zilele de weekend sunt platite suplimentar (dublu-100%), iar ... (vezi toată discuția)