Depinde de nivelul venitului realizat prin munca si de costurile concrete ale nivelului de trai. De exemplu, daca vorbim de un contract part time si cheltuieli chirie, transport, manuale etc este posibil sa poata fi obligat parintele sa plateasca pensie in completarea venitului realizat si pana la costul lunar concret de intretinere si educare.
Ideea este ca prin lege parintele este obligat sa isi intretina copilul pana la 26 ani cel mai tarziu daca continua studiile, sub conditia dovezii starii de nevoie. Deci daca exista diferenta intre nivelul veniturilor si costul unui trai decent, parintele va putea fi obligat la o suma cu titlu de pensie.