un coleg de munca a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata din motive religioase

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

un coleg de munca a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata din motive religioase

Utilizator 17:59, 19 Ianuarie 2010

salutare!
trec preintr-o situatie epeciala as spune: adik compania la care lucrez a anuntat in urma cu 2 saptamani k vom lucra si sambata si se va recupera prin liberesambata lucrata. ieri, unul dintre cei 3 colegi pe care-i am a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata pt k este adventist de ziua a saptea si la ei nu se lucreaza sambata. sefa a anuntat conducerea de la bucuresti si ei au spus k o sa mai discute, dar mai intai sa discutam noi si sa vedem ce solutii gasim. sefa a propus sa lucram sambata in locul lui. acum intrebarea mea este - ce atitudine sa adopt, ce solutie sa gasesc pt k nu imbratisesz ideea k 3 sa lucreze intr-un fel si al 4-lea in alt fel?

va rog, am nevoie de mai multe pareri

Răspunde Citează

8 mesaje

609 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 23:11, 20 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Asociatie Buna ziua! Fac parte dintr-o asociatie religioasa in care se tin si prograe cu copiii. Inca nu avem nici un act prin care sa demonstram ca avem acordul ... (vezi toată discuția)

Justificarea interdictiei purtarii valului islamic in belgia incalcarea libertatilor religioase nerespectarea valorilor cultural-religioase (vezi toată discuția)

Vineri-sambata liber pe motive religioase Buna ziua, ma confrunt cu o problema care imi da batai de cap. Lucrez in cadrul unui spital judetean de urgenta si am urmatorul caz: -in urma reabilitari ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-19 18:03:29

Consilier juridic 18:03, 19 Ianuarie 2010

Intr-adevar, asa este cei de ziua a saptea nu lucreaza ... o posibilitate ar fi sa va stimuleze in plus la salariu pentru acest lucru.

Răspunde Citează

Mariana D. Avocat · Answer 2 · 2010-01-19 18:04:41

este o problema mai delicata de care ar trebui sa se ocupe sefii.Exista o problema de discriminare, ma intreb?! Se avantajeaza unii in defavoarea celorlati.Cred ca cel mai bine ar fi sa faceti o sesizare scrisa conducerii, iar conducerea va lua hotararea cuvenita.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2010-01-19 18:07:59

Nu cred ca este discriminare .. Libertatea religioasă este unul dintre drepturile fundamentale ale omului. Libertatea religioasă cuprinde dreptul oricărei persoane de a avea sau de a adopta o religie, de a şi-o manifesta în mod individual sau colectiv, în public sau în particular, prin practicile şi ritualurile specifice cultului, inclusiv prin educaţie religioasă, precum şi libertatea de a-şi păstra sau schimba credinţa religioasă.
Libertatea de a-şi manifesta credinţa religioasă nu poate face obiectul altor restrângeri decât al celor care sunt prevăzute de lege şi constituie măsuri necesare într-o societate democratică pentru securitatea publică, protecţia ordinii, a sănătăţii sau a moralei publice ori pentru protejarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale al

Radu Gabrian Mediator · Answer 4 · 2010-01-19 18:08:15

Conform prevederilor constitutionale,cerea angajatului trebuieste admisa si in contract sa fie stipulat ca el va recupera lipsa de la munca intr-o alta zi nelucratoare sau prin prestarea de ore suplimentare.
In mod normal aceasta este o problema a conducerii societatii,iar dvs.,indiferent de situatie,trebuieste sa adoptati o atitudine de toleranta.

fleure_21 Utilizator · Answer 5 · 2010-01-19 18:46:02

as mai avea de adaugat faptul ca maine se asteapta un raspuns de la noi, ceilalti 3, vis a vis de situatie,
deasemenea, in decursul a 8 luni de zile a mai fost nevoie sa se lucreze in 2 sambete, iar colegul in cauza a venit la munca fara sa se manifeste in alt fel.

si ceea ce am uitat sa spun este k sambata ar trebui sa se lucreze prin rotatie cate 2 oameni

multumesc