Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Firma vrea sa acorde salariatilor (direct productivi) bonus de prezenta si bonus pentru calitatea lucrarilor efectuate (de performanta); este suficient ca aceste bonusuri sa fie discutate cu salariatii si consemnate in contractul colectiv de munca : (bineanteles, cu respectarea si consemnarea criteriilor de acordate a acestor bonusuri) ; adica, la 2 neprezentari la munca intr-o luna (indiferent ca este CO , invoire, concediu medical...sau orice altceva) nu i se acorda bonusul de prezenta in luna respectiva.
Daca nu este corect ceea ce am spus, va rog sa ma sfatuiti cum ar fi corect.
Multumesc !
Criteriile de acordarea bonusului pot fi prevăzute în contractul colectiv de muncă, în regulamentul intern sau în contractul individual de munca/ act adițional la acesta.