Litigiu de munca Buna seara Va rog un sfat pertinent referitor la un litigiu ...

Question

Discuție deschisă în Procedura în faţa instanţei civile - reguli, acte, termene, căi de atac

Litigiu de munca Buna seara Va rog un sfat pertinent referitor la un litigiu ...

Utilizator 22:27, 28 Septembrie 2022

Litigiu de munca
Buna seara
Va rog un sfat pertinent ref.litigiu de munca in speta:
Angajatul actioneaza in instanta SC pentru contestatie decizie concediere.
Angajatul castiga in parte procesul in prima
Instanta, respectiv Tribunal.
Angajatorul depune Apel in termen.
Angajatorul nu achita nici un drept salarial hotarat de prima instanta, nici dupa 5 luni de la Hotararea primei instante,desi hotararea e executorie de drept in litigiile de munca.
Dar surpriza, cu 9 zile inaintea termenului stabilit la Curtea de Apel, Angajatorul trimite ( pe hartie A4 simpla, neredactata de un expert extern, ci de Administrator SC, o scrisoare recomandata angajatei Prin care invita aceasta in termen de 5 zile ( ex). La sediul Societatii pentru incheierea amiabila a litigiului di isi exprima dorinta de a respecta hotararea primei instante.
Intrebare : este corecta procedura Angajatorului parat si care a deschis el insusi Apelul?
Dupa parerea mea, Angajatorul trebuia sa instiinteze Curtea de Apel, printr-o adresa, sau personal , ca renunta la Apel, astfel iar Presedintele Curtii de Apel lua act de renuntarea la Apel a angajatoarei si dispunea procedura pentru va Sentinta sa fie investita cu titlu definitiv si executoriu de la data retragerii Apelului.
Respectiv in cazul de fata din data exprimarii vointei de a incheia pe cale amiabila litigiul.
Mentionez ca Angajatorul nu a consemnat in Adresa trimisa Angajatului ca renunta in mod expres la Apel, ci doar intentia de a solutiona pe cale amiabila a litigiului.
Dupa parerea mea este un viciu de procedura din partea Angajatorului.
Este corect cum a actionat Angajatorul?
Multumesc anticipat pentru raspunsurile dvs.prompte.

Răspunde Citează

8 mesaje

288 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 04:57, 1 Octombrie 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Art. 261 din codul muncii Art. 261. Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate ... (vezi toată discuția)

Cãi de atac împotriva hotãrârii pronunþate în primã instanþã am cunostinte sub minim despre proceduri judecatoresti, deaceea am o intrebare: ce urmeaza dupa ce un tribunal da o hotarare intr-un proces „ litigi de ... (vezi toată discuția)

Urgent - executare - litigiu de munca Buna ziua, imi puteti spune care sunt termenele pt hotararile de la Curtea de Apel de dreptul muncii ? Nu prea inteleg. Am inteles ca sunt executorii ... (vezi toată discuția)

CABINET AVOCAT NICULESCU IONUT Avocat · Answer 1 · 2022-09-29 07:37:54

Dvs amestecați niște lucruri ,,viciu de procedura",,Președintele Curții de Apel care trebuia sa constate nu știu ce etc.In primul rand dvs puteați merge la executor și începe executarea hotărârii de la fond care în litigii de munca este executorie. fara sa asteptati judecarea apelului In ipoteza în care angajatorul v ar plăti salariile poate sa renunțe la apel sau cere sa se constate ca apelul a rămas fără obiect etc.Daca va plătește sumele datorate integral și eventualele cheltuieli de judecata e perfect dacă prin ,soluționare amiabila" înțelege sa va ofere doar o parte din sumele datorate bineînțeles ca nu acceptați.. Restul procedurilor la care faceți dvs referire sunt interpretate de dvs nu asa se desfășoară lucrurile..

Rebecca50 Utilizator · Answer 2 · 2022-09-29 21:51:17

Buna seara,
Va multumesc pentru rsspunsul dvs.

CABINET AVOCAT NICULESCU IONUT a scris:

Dvs amestecați niște lucruri ,,viciu de procedura",,Președintele Curții de Apel care trebuia sa constate nu știu ce etc.In primul rand dvs puteați merge la executor și începe executarea hotărârii de la fond care în litigii de munca este executorie. fara sa asteptati judecarea apelului In ipoteza în care angajatorul v ar plăti salariile poate sa renunțe la apel sau cere sa se constate ca apelul a rămas fără obiect etc.Daca va plătește sumele datorate integral și eventualele cheltuieli de judecata e perfect dacă prin ,soluționare amiabila" înțelege sa va ofere doar o parte din sumele datorate bineînțeles ca nu acceptați.. Restul procedurilor la care faceți dvs referire sunt interpretate de dvs nu asa se desfășoară lucrurile..

AV. GABRIELA GERBER Avocat · Answer 3 · 2022-09-30 08:45:16

Procesul in apel e unul, procedura de rezolvare amiabila e alta. Probabil ca soarta apelului depinde de ceea ce se intampla la solutionarea amiabila. Se poate finaliza sau poate continua apelul, il poate retrage sau il poate nuanta.

Cat despre plati daca a trecut atata timp trebuia sa puneti in executare sentinta de la fond si nu sa asteptati. Mergeti la intalnire, vedeti ce va propun, eventual negociati si decideti.

Rebecca50 Utilizator · Answer 4 · 2022-09-30 13:10:36

Multumesc mult pentru raspunsul dvs.

AV. GABRIELA GERBER a scris:

Procesul in apel e unul, procedura de rezolvare amiabila e alta. Probabil ca soarta apelului depinde de ceea ce se intampla la solutionarea amiabila. Se poate finaliza sau poate continua apelul, il poate retrage sau il poate nuanta.

Cat despre plati daca a trecut atata timp trebuia sa puneti in executare sentinta de la fond si nu sa asteptati. Mergeti la intalnire, vedeti ce va propun, eventual negociati si decideti.

Rebecca50 Utilizator · Answer 5 · 2022-09-30 13:10:37

Multumesc mult pentru raspunsul dvs.

AV. GABRIELA GERBER a scris:

Procesul in apel e unul, procedura de rezolvare amiabila e alta. Probabil ca soarta apelului depinde de ceea ce se intampla la solutionarea amiabila. Se poate finaliza sau poate continua apelul, il poate retrage sau il poate nuanta.

Cat despre plati daca a trecut atata timp trebuia sa puneti in executare sentinta de la fond si nu sa asteptati. Mergeti la intalnire, vedeti ce va propun, eventual negociati si decideti.