O salariata indeplineste curand conditiile de pensionare pentru limita de varsta ( face 61 ani). Situatia 1:
daca doreste continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani, poate face o singura cerere in acest sens, sau trebuie sa revina anual cu o noua cerere?
Situatia 2:
daca doreste sa munceasca, dar si sa beneficieze de pensie in acelasi timp, se poate incheia un nou CIM pana la primirea deciziei de pensionare?
Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare și cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menținut în aceeași funcție maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă.
Multumesc,
Sa inteleg din raspunsul dvs ca salariata in cauza, in baza unei singure cereri, are posibilitatea sa ramana angajata firmei in baza aceluiasi contract maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, adica pana la varsta de 64 de ani si nu de 65 de ani sau va referiti la posibilitatea angajatei de a continua activitatea la firma respectiva pana la varsta de 68 de ani?