executare litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

executare litigiu de munca

Utilizator 10:44, 20 Ianuarie 2010

In urma unui proces - litigiu de munca - am castigat reintegrarea pe postul detinut anterior deciziei de concediere, cat si plata tuturor drepturilor salariale de la data desfacerii si pana la data reintegrarii. Eu daca nu vreau sa ma mai intorc la societate resp...pot sa primesc doar drepturile salariale? Daca drepturile sunt calculate de la concediere si pana la reintegrare (asta analizand logic continutul textului), pot fi tras in vreun fel la raspundere ca nu m-am intors la ei?

Răspunde Citează

4 mesaje

521 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 23:31, 20 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reintegrarea in conditiile in care ai deja alta slujba Buna ziua, Anul trecut am fost victima unei concedieri care a fost declarata ilegala de TMB. Astfel, de curand, instanta a [b]anulat decizia de ... (vezi toată discuția)

Acordarea despagubirilor in cazul in care salariatul nu mai doreste reintegrarea ( art. 80 alin.3 codul mucnii) Prin hotararea instantei a fost anulata decizia de concediere, instanta dispunand reintegrarea salariatului si plata despagubirilor de la data concedierii ... (vezi toată discuția)

Calcul salariu pana la reintegrare Buna ziua, Am intalnit urmatorul caz : un angajat a castigat in instanta de fond anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe functia detinuta anterior ... (vezi toată discuția)

Gabriel George Mocanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-20 10:53:28

Prin decizia instantei judecatoresti, a fost anulat actul care dispune incetarea CIM, deci dumneavoastra in prezent sunteti angajatul acelei societati si pentru a inceta CIM-ul trebuie sa urmati una din caile prevazute in Codul Muncii (acordul partilor sau demisie). Nu puteti invoca doar plata daunelor daca nu va prezentati la serviciu din moment ce dumneavoastra ati solicitat instantei inclusiv repunerea in drepturi a CIM.

boredsnake Utilizator · Answer 2 · 2010-01-20 19:15:05

Merci de raspuns! Eu sunt actual angajat al unei societati la care nu as vrea sa renunt (oricum daca ma intorc nu voi fi in ochi buni). Ca sa nu-mi pierd actualul loc de munca, nu e nici o cale in care pot face asta? Practic renunt la una din pretentiile mele (daca as renunta si in totatlitate nu cred ca ma vor da in judecata ca nu le-am luat banii). Cu executori judecatoresti am mai discutat si mi-au dat unda verde, cererea fiind pe doua capete, da pot renunta la oricare din ele. Nu sunt in masura sa contrazic pe nimeni, neavand cunostinte in domeniu. Aud multe pareri, insa vreau s-o stiu pe cea legala! Merci mult inca o data

Iuliana Cermak Avocat · Answer 3 · 2010-01-20 23:31:31

Avocat 23:31, 20 Ianuarie 2010

Puteti sa va reangajati o scurta perioada de timp (solicitati un CFS la actualul loc de munca), apoi va dati demisia cu/fara preaviz.

Răspunde Citează