Bună ziua! Firma la care lucrez are obiective în toată țara. ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua! Firma la care lucrez are obiective în toată țara. ...

Utilizator 15:35, 6 Octombrie 2022

Bună ziua! Firma la care lucrez are obiective în toată țara. Am 30 de km de la reședință pănă la locul de muncă. Sunt în proces cu această firmă. Aștept să mă detașeze la un alt obiectiv, la o distanță de 250 - 350 de km, cum au făcut cu doi colegi,anul trecut. ( ei au demisionat ). Cum trebuie să procedez? Mulțumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

88 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:09, 7 Octombrie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Re-detasare Buna ziua, ma confrunt cu o noua problema si nu stiu cum sa procedez. Imi expira perioada de un an de cand am am fost detasat si angajatorul vrea sa ma ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, codul muncii prevede ca salariatul sa fie de acord ... Buna ziua, codul muncii prevede ca salariatul sa fie de acord cu detasarea? (vezi toată discuția)

Detasarea - obligotorie? buna seara, va rog sa-mi spune-ti si mie daca pot refuza detasarea propusa de angajatorul meu la o alta societate, in conditiile in care nu am fost intrebata ... (vezi toată discuția)

POPA GHEORGHE Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca · Answer 1 · 2022-10-06 16:10:33

Specialist in domeniul Securitatii si Sanatatii in Munca 16:10, 6 Octombrie 2022

Daca ati deschis actiune in instanta, asteptati sa vedeti hotararea instantei.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2022-10-06 18:00:09

Consilier juridic 18:00, 6 Octombrie 2022

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

Detaşarea este obligatorie pentru salariat, pentru prima perioadă, de cel mult un an. Însă pentru prelungirea detaşării este necesar acordul său.

Răspunde Citează

55 Marius Utilizator · Answer 3 · 2022-10-06 19:47:17

Procesul este pentru obținerea unor drepturi salariale: ore noapte, ore suplimentare ore festive, etc. Ca urmare a faptului că nu accept să renunț la acțiunea judecătorească, să-mi fie forțată demisia printr-o detașare incomodă. ( O colegă ,parte în proces, a renunțat în urma anunțării detașării ) .

Cornel Vasile a scris:

Detaşarea este obligatorie pentru salariat, pentru prima perioadă, de cel mult un an. Însă pentru prelungirea detaşării este necesar acordul său.
[/quot

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2022-10-07 07:09:08

în mod excepțional, angajatul poate refuza detașarea și din start, conform Codului muncii. Totuși, refuzul trebuie să se bazeze pe motive personale temeinice și este permis doar în mod excepțional.