Daca mama nu indeplineste conditiile stipulate de lege pentru acordarea indemnizatiei - contract de munca fara intreruperi pe ultimele 12 luni, respectiv plata impozitelor aferente la stat, mai poate solicita concediul de maternitate?
In caz contrar, tatal copilului poate beneficia de aceleasi drepturi - concediu si indemnizatia de 85%?
Poate beneficia de concediul de maternitate daca are 6 luni lucrate anterior perioadei; dar nu poate intra in concediul de ingrijire si cresterea copilului pana la 2 ani daca nu are 12 luni lucrate anterior nasterii. Daca indeplineste conditiile stipulate de lege, da, poate sa-si depuna dosarul pentru indemnizatia de cresterea copilului pana la 2 ani.
Tatal nu poate intra in concediul de maternitate.
Concediul de maternitate este cel de 126 de zile pre si post natal, care se acorda doar mamei in baza unui stagiu de cotizare de o luna la bugetul de concedii si indemnizatii. Concediul de crestere a copilului poate fi solicitat de oricare din parinti, cu conditia sa fi platit impozit pe venitul profesional timp de 12 luni anterioare nasterii.
Norme OUG 158/2005- Art. 12. - (1) Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical şi se constituie din însumarea perioadelor: .....
OUG 158/2005- Art. 2. - (1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt: c) concedii medicale şi indemnizaţii pentru maternitate;