Salariata insarcinata

Buna ziua,

Am urmatoarea speta la una din companiile cu care colaborez.

Salariata insarcinata, nu anunta pe nimeni ca este insarcinata, aparent nimeni nu observa asta. Vine la munca pana in ultima zi inainte sa nasca si apoi dupa nastere nu se mai prezinta la munca, team leaderul o ponteaza nemotivat, cei de la salarizare fac statul de plata fara sa isi puna intrebari.
Dupa 45 de zile apare salariata cu bebelusul si biletul de iesire din spital la usa HR.
Din pacate nu primeste concediul medical de la medicul de familie pentru ca acesta ii spune ca nu o are in evidenta ca si femeie gravida si deci nu poate elibera concediu medical pentru sarcina si lauzie.

Intrebarea este, noi ca si companie suntem vinovati cu ceva (inafara de moral, ca acolo stim deja)?
O putem ajuta sa primeasca indemnizatie de crestere copil daca nu are cele 42 de zile de medical?

Multumesc.