Plata si compensare ore suplimentare/sarbatori legale In cazul ...

Art. 122
(1) Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
Art. 123
(1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.

Art. 142
(1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 140, precum şi la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.
(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Ca si concluzie,,, mai intai compensare si in cazul in care nu se poate da compensare se platesc aceste ore.

Buna ziua
In situatia in care salariatul efectueaza ore suplimentare, iar acestea sunt compensate cu timp liber platit in urmatoarele 90 de zile, angajatorul nu poate fi obligat sa le plateasca si cu un spor la salariu.
Daca salariatul desfasoara activitate in zile de sarbatoare legala si beneficiaza de zile libere neplatite, in compensare, in urmatoarele 30 de zile angajatorul nu poate fi obligat sa plateasca si un spor la salariu.

Multumesc,