pentru decesul socrului un angajat la o firma privata cate zile ...

3 zile
[ link extern ]

Stimata @Alexandrarares , nu stiu cata acuratete au informatiile din link-ul pe care l-ati postat , dar de mai bine de 12 ani NU mai exista contract colectiv de munca unic la nivel national ( la ale carui prevederi se refera ) . Zilele libere pentru evenimente deosebite sunt cele stabilite in CCM aplicabil ( daca exista unul ) , in CIM-ul angajatului sau in regulamentul intern al firmei . In lipsa unei asemenea prevederi , angajatorul nu are nici o obligatie . Salariatul poate solicita ( si e posibil sa i se accepte ) zile din concediul de odihna , sau CFS .

1. Art.152 C.mun.
(1) În cazul unor evenimente familiale deosebite, salariaţii au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă.
(2) Evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Astfel:
Pentru sectorul privat, acordarea acestor zile trebuie sa fie prevazuta in cm aplicabil ori in reg.intern al angajatorului.

Pentru sectorul bugetar exista prevederi legale prin care sa beneficiati de un numar de zile de concediu plătit in cazul casatoriei. (pentru personalul contractual - HG 250/1992 sau OG 6/2007 - pentru functionarii publici sunt zile lucratoare).

2. Procedura - modul , cand etc. - de acordarea zilelor libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite, ar trebui sa se regaseasca in contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, verificati daca este posibil ceea ce doriti dvs.