Concediul crestere copil pana la 2 ani in cazul tatalui

Obligatorii sunt doar cele 42 de zile dupa nasterea copilului.

De indemnizaţia prevăzuta de OUG 148/2005 beneficiază, opţional, oricare dintre părinţii fireşti ai copilului.

Concediile pentru sarcină şi lăuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.

In principiu, este corect ceea ce ati spus, cele 42 de zile instituite de OUG 966/2003 (aprobata prin L.25/2004), fiind instituite ca o obligatie pentru mame.
Procedural, pentru obtinerea drepturilor de concediu si a indemnizatiei pt. cresterea copilului, solicitantul trebuie sa exprime in mod explicit aceasta solicitare si sa indeplineasca toate conditiile prevazute de lege pt. a putea beneficia de drepturi.
Dar "calendarul":D despre care vorbiti este cel enuntat si de dvs.

Va multumesc tuturor pentru raspunsurile prompte, insa mai am un dubiu :) Spuneti ca putem compensa intre ele concediile de sarcina si lauzie, asadar nu sunt obligatorii decat cele 42 de zile de lauzie. Va referiti si la faptul ca mama sta in sarcina si lauzie si apoi tatal intra in concediu crestere copil? Multumesc inca o data.

Da. Tatal nu poate intra in concediu pentru ingrijirea copilului inainte ca cele 42 de zile de la nasterea copilului sa se fi implinit.