concediul pentru crestere si ingrijire copil acordat tatalui

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediul pentru crestere si ingrijire copil acordat tatalui

Utilizator 14:51, 9 Decembrie 2009

Buna ziua!
Am o nelamurire cu privire la concediul care se acorda tatalui, pentru crestere si ingrijire copil. Va prezint o speta: tatal face cerere la angajator pentru acordarea CIC (de mentionat faptul ca sotia salariatului nu lucreaza).
Cand se suspenda contractul individual de munca al salariatului ? Dupa 42 de zile de la nasterea copilului, aceasta perioada reprezentand postnatalul?
Conform OUG 148/2005, art.10 alin.1 ,, Drepturile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta, reprezentand indemnizatie si stimulent, se cuvin si se platesc dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
Intrebare: daca tatal nu beneficiaza de postnatal( e logic, doar nu a nascut el, nu?!) contractul individual de munca se suspenda dupa 42 de zile sau imediat dupa nasterea copilului?

Va multumesc anticipat si astept un raspuns !:hm:

7 mesaje

1808 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:57, 10 Decembrie 2009

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Interpretare 42 de zile cic Bun gasit! Doresc sa-mi iau concediul de crestere a copilului in calitate de viitor tata. M-am interesat astazi la Primarie, si nu prea m-am lamurit cu ... (vezi toată discuția)

Concediu post-natal minim 42 zile. Buna ziua, Conform legii concediul pre si postnatal se pot compensa intre ele, cu conditia ca cel postnatal sa fie de minim 42 zile, iar in total sa nu se ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil pentru studente-a 42 zi dupa nastere se primeste Tot am cautat informatii privind indemnizatia pentru cresterea copilului la studente,dar nu am gasit ceva care sa ma lamureasca.Eu am nascut pe 13 octombrie ... (vezi toată discuția)

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-12-09 14:55:42

Buna ziua,
daca ar intra imediat dupa nastere, ar insemna venituri din doua parti:) cred ca statului nu ii convine varianta asta.
Deci, trebui asteptat si, dupa ce mama termina post-natalul, el poate depune cererea

Isa Radov Consultant resurse umane · Answer 2 · 2009-12-09 14:56:49

Consultant resurse umane 14:56, 9 Decembrie 2009

Dupa cele 42 zile.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-12-09 15:02:50

Mama nu va sta in nici un post natal pentru ca nu lucreaza spune user-ul.
Atunci cand tatal intra in cic intrarea se poate face in ziua urmatoare nasterii pentru ca tatal nu beneficiaza de concediu sarcina si lauzie.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-12-09 15:48:38

Colega @nikol.ilea a raspuns corect. Iata ce se spune in Normele de aplicare a OUG 148/2005:
Art. 20. -
(1) Dreptul reprezentand indemnizatia pentru cresterea copilului se cuvine si se plateste dupa cum urmeaza:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;

Kitte Utilizator · Answer 5 · 2009-12-09 22:20:57

Va rog cititi mai atent ce intreaba userul. Din moment ce sotia d-lui nu lucreaza, nu exista nici un concediu postnatal. Va multumesc.