Buna ziua, in situatia in care exista o majorare a salariului minim, iar actul aditional nu poate fi semnat de catre angajat pentru ca absenteaza de la locul de munca si e de negasit, se mai impune necesitatea semnaturii lui din moment ce oricum este o crestere salariala dictata de o hotarare de guvern? Cum altfel ar trebui procedat? Multumesc.