Buna ziua, Am urmatoarea speta pentru care va rog sa ma ajutati ...

Buna ziua,
Am urmatoarea speta pentru care va rog sa ma ajutati cu raspunsuri :
Postul unui salariat cu functie de director executiv este desfiintat printr-o noua organizare , respectiv salariatul este concediat pentru motive care nu țin de persoana acestuia.
Compania îi ofera salariatului doua locuri de munca la alegere la una din sucursalele acesteia .Posturile fiind de economist, salariatul fost director executiv le refuza, probabil considerand ca sunt sub pregarirea sa.
CCM-ul companiei are prevazute articole cu salarii compensatorii in functie de vechime pentru cazuri de concediere colectiva si concediere individuala.
Facem mentiunea ca acelasi salariat a mai beneficiat in urma cu 10 ani de salarii compensatorii cu ocazia unori concedieri colective in acceasi companie efectuate la acea data. Ulterior salariatul dupa cativa ani a foat reangajat in societate .
Avand in vedere situatia expusa, va rugam sa ne spuneti daca salariatul poate în acest caz sa mai beneficieze de salarii compensatorii conform CCM si Codul muncii, având in vederea ca i s-au oferit 2 locuri e munca.