Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... retineri salariale
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 225 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... retineri salariale
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 0 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

retineri salariale

Va rog sa ma ajutati sa iau o decizie.
1. Pentru un salariu minim de 1200 RON corespunzator activitatii cu norma intreaga a persoanelor cu studii superioare ce si cat plateste angajatorul catre stat si care sunt sumele care ii sunt retinute angajatului?
2. care e suma minima care tb sa figureze in cartea de munca pentru o activitate profesionala (colaborare) in vederea platii contributiilor necesare pentru a obtine indemnizatia pentru cresterea copilului pana la 2 ani?
Multumesc
Răspunde Citează
9 mesaje
2962 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: butterfly_1976 , utilizator 18:19, 25 Ianuarie 2010
Vezi răspuns
1. Angajatorul are obligatia sa retina si sa vireze 126 lei cas asigurat; 6 lei somaj asigurat; 66 lei fond sanatata asigurat; 124 lei impozit salar ( daca nu beneficiezi de scutiri suplimentare in vederea reducerii imp. )
2. Angajatorul maui are obligatia de a calcula si vira obligatii in suma de 343 lei ( poate sa difere aceasta suma cu 1-2 lei functie de cota de risc ).Nu le mai defalc.
3.In carnetul de munca o sa ai trecuta suma de 1200 lei ( adica minim / ec.600 lei * indice ierarhizare 2 = 1200 )
LA O NORMA INTREAGA DE 8 ORE / ZI .

La punctul 2 vezi raspuns @tudorvaleriu
maran corina
Ultima modificare: Sâmbătă, 23 Ianuarie 2010
ContSters109653, utilizator
Răspunde Citează
retinerile salariale pentru
angajat- sunt 10.5% cas,5,5%cass,0,5%somaj,16%impozit salariu
angajator -20,8%cas,5,2%cass,0,5%somaj,0,85%concedii si indemnizatii,0,2%fond de garantare,itm 0.75%,risc si boli prof. (depinde de codul caen,de la 0.1....)
depinde pe ce post vrei sa o angajezi,se poate angaja si cu salariul minim daca nu are calificarea pentru postul respectiv.
daca vrei sa o ajuti ei ii vor prinde bine acesti bani pe cartea de munca inainte de intrarea in crestere copil.
Răspunde Citează
Contactează
1. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de marimea salariului trecut in carnetul de munca.
2. Remuneratia pentru contractele de colaborare nu se trece in carnetul de munca.
Răspunde Citează
Multumesc mult.
Ultima modificare: Luni, 8 Martie 2010
butterfly_1976, utilizator
Răspunde Citează
Baza de calcul CCC o se constituie din veniturile realizate in ultimele 12 luni .

maran corina
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Indemnizatie de crestere a copilului GL203401200 GL203401200 Buna ziua.As avea o intrebare daca ma puteti ajuta.Eu am societate (i.i)Intreprindere Individuala.As vrea sa o angajez pe sora mea la mine la firma,sa-i ... (vezi toată discuția)
Impozit salar minim popa d. popa d. Cat plateste o firma impozit la saluriu minim de 600 lei?Impozitul si al angajatorului si al angajatului? (vezi toată discuția)
Contributii angajator catre stat irina_manole irina_manole Buna ziua, Care sunt contributiile angajatorului catre stat, cum se calculeaza acestea si in ce cont trebuie varsate sumele? Multumesc anticipat (vezi toată discuția)