Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarea speta:
Persoana cu 33 ani vechime in munca, neintrerupta, intra in somaj (12 luni) si beneficiaza de indemnizatie de somaj 3 luni. Se angajeaza pe perioada determinata 10 luni, perioada in care indemnizatia de somaj se suspenda. Angajatorul doreste prelungirea colaborarii cu inca 10 luni. Intrebarea: pentru a benficia in continuare de restul perioadei de indemnizatie de somaj ramasa (respectiv 9 luni), cum ar trebui continuata colaborarea? Prin Act Aditional la CIM initial sau prin incheierea unui nou CIM pe perioada determinata?
Dar daca se incheie CIM pe perioada determinata, se reia indemnizatia de somaj pe o perioada de o saptamana si dupa aceea se incheie alt CIM pe perioada determinata, cu acelasi angajator, se poate suspenda indemnizatia?
Indemnizatie somaj
tstefana
Va expun urmatoarea situatie:
Persoana cu 33 ani vechime in munca, neintrerupta, intra in somaj (12 luni) si beneficiaza de indemnizatie de somaj 3 luni. Se ... (vezi toată discuția)