Buna ziua.
O societate are 28 puncte de lucru (sedii secundare inregistrate la ORC) si se pune problema alegerii reprezentantilor salariatilor pentru negocierea CCM. Fiecare punct de lucru insa, doreste sa aiba reprezentantul sau, ales de salariatii pctlui de lucru! In aceste conditii, cum poate fi indeplinita conditia de 50%+1 din numarul total de salariati pentru a fi ales? Unele pct de lucru au 5, altele 40 salariati. Angajatorul este de acord cu acest lucru, insa se pune intrebarea cum se va organiza procesul de alegere in aceste conditii, pentru a nu fi respins CCM de catre ITM pentru nereprezentativitate.
Buna ziua
Cand se aleg reprezentantii salariatilor din cadrul societatii vor trebui respectate prevederile art. 57 - 62 din Legea 367/2022. Astfel:
1. Se recomanda alegerea unui grup de initiativa care sa elaboreze procedura de alegere a reprezentantilor salariatilor. Dupa elaborarea acestor proceduri ele vor fi aduse la cunostinta salariatilor.
2. Tinand cont de numarul de angajati din societate se vor stabili numarul de reprezentanti pe care ii pot avea salariatii. Deci in niciun caz daca aveti 28 de puncte de lucru nu veti avea 28 de reprezentanti, intrucat numarul maxim de reprezentanti este de 6 (sase) si se aplica in cazul societatilor cu peste 2000 de angajati.
3.In baza procedurii de alegere a reprezentantilor si avand in vedere numarul de reprezentanti stabiliti, se vor alege apoi reprezentantii salariatilor. Fiecare reprezentant va fi legal ales cu votul a jumatate plus unu din numarul total al angajatilor din intreaga unitate, nu de la un singur punct de lucru.