Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... buna ziua ma ocup de partea de resurse umane pentru o ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 690 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... buna ziua ma ocup de partea de resurse umane pentru o ...
Pune o întrebare 128 întrebări azi, 62 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

buna ziua ma ocup de partea de resurse umane pentru o societate ...

buna ziua
ma ocup de partea de resurse umane pentru o societate mai mare
si am ceva nelamuriri in legatura cu zile de concediu de odihna .
Toti salariati au contract de munca de 40 ore pe saptamana /program inegal de luni-duminica si lucreaza astfel: 4 zile /10 ore si patru zile libere si zile co 20 zile /an.
Intrebarea mea este :
Se pot cumula zilele libere cu zilele de concediu de odihna?( avem un coleg care dupa 4 zile lucrate sta patru zile libere apoi face cerere de 4 zile concediu de odihna si dupa cele patru zile de concediu de odihna conform programului de lucru spune ca mai are patru zile libere este corect? cum pot rezolva problema?
Răspunde Citează
13 mesaje
347 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 13:29, 20 Februarie 2023
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (2)
Art. 148 alineatul 4 din Codul muncii, "(4) În cadrul perioadelor de concediu stabilite conform alin. (2) și (3) salariatul poate solicita efectuarea concediului cu cel puțin 60 de zile anterioare efectuării acestuia." . Din punctul meu de vedere, cererea acestuia poate fi refuzata.
Răspunde Citează
Contactează
D, se pot cumula zilele livbere cu zilele de CO ... daca lucreaza intr-o saptamana 4 zile consecutive 10 ore, apoi din a cincea zi poate sa intre in CO.
Răspunde Citează
dupa 4 zile lucrate are 4 zile libere urmeaza 4 zile de co si apoi ale 4 zile libere adica din 16 zile salariatul vrea sa lucreze patru. Am nevoie de un raspuns concret pentru ca nu ma inteleg cu salariatul.Multumesc
Răspunde Citează
Contactează
Da, poate sa faca asa ceva ...NU vad care este problema ca lucreaza doar 4 zile ?
Răspunde Citează
pai este o problema pentru ca exista un program de lucru care este total dat peste cap daca fiecare salariat o sa vina cu astfel de cereri.....o luna are 20 zile lucratoare /160 ore/luna ,salariatul meu din 16 zile lucreaza 4 zile (40 ore) are 4 zile de co si ar mai fii inca 4 zile ...conform pontajului nu realizeaza nici norma de lucru iar eu nu il pot plati doar pentru 120 ore
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Co norma partiala v_florina v_florina Buna ziua, Revin cu vesnica intrebare referitoare la CO pentru angajat cu norma partiala. Inteleg, daca am un angajat cu norma de 2 ore/zi si 21 zile CO, ... (vezi toată discuția)
Acordare concediu odihna 10martie 10martie buna ziua...va rog sa-mi spuneti cum se acorda concediul de odihna in urmatorul caz:....angajatul lucreaza in ture de doua zile 11 ore/zi si doua zile libere ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna pentru cim cu 8h/saptamina si pentru cim cu 20h/sapt LIVIA CARMEN LIVIA CARMEN buna seara, 1. va rog sa-mi spuneti pt. un cim cu program de lucru de 8h/saptamina cat este durata co/an, programul de lucru este repartizat astfel ; luni-3h, ... (vezi toată discuția)