Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... Varsta pensionare femei
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1094 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Pensionari şi probleme juridice ... Varsta pensionare femei
Pune o întrebare 112 întrebări azi, 78 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Pensionari şi probleme juridice legate de pensii

Varsta pensionare femei

Buna ziua. Ma intereseaza daca o femeie care anul acesta 2023 implineste varsta de 65 de ani, este obligata prin lege sa isi depuna actele pentru pensionare sau poate continua sa lucreze in continuare? Este vorba de angajator privat. Multumesc!
Ultima modificare: Marți, 21 Februarie 2023
catabota, utilizator
Răspunde Citează
5 mesaje
120 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: catabota , utilizator 13:50, 24 Februarie 2023
Vezi răspuns
Nu , pensiile - de orice fel - se acorda la cerere . Doar ca , la implinirea varstei standard de pensionare , si daca angajatul are stagiul minim de cotizare de 15 ani , angajatorul este obligat de lege sa ii inceteze contractul de munca . Daca ambii - angajat si angajator - doresc sa continue colaborarea , se incheie un CIM nou . Acesta poate merge concomitent cu incasarea pensiei , nu se exclud . Pe de alta parte , daca angajata doreste sa ramana pe post pana la 65 ani , poate face cerere in acest sens ( cred ca cu 60 zile inainte ) , iar angajatorul este obligat sa o accepte .
Ultima modificare: Marți, 21 Februarie 2023
CHKa, utilizator
Răspunde Citează
Am inteles. Insa: daca angajata are 65 de ani si nu doreste sa solicite pensionarea, angajatorul mai este obligat de lege sa continue sau ii poate desface contractul de munca? Multumesc anticipat.
Răspunde Citează
Tocmai ce v-am spus , angajata NU are obligatia sa solicite pensionarea , e un drept pe care si-l poate exercita sau nu . Dar , daca are stagiul minim de cotizare realizat , angajatorul e obligat de lege sa-i inceteze CIM . Ulterior , cei doi ( angajat si angajator ) pot incheia alt CIM , dar cel in vigoare trebuie sa inceteze . Deci , nu e vorba ca ii POATE desface CIM , ci ca e OBLIGAT sa o faca .
Ultima modificare: Vineri, 24 Februarie 2023
CHKa, utilizator
Răspunde Citează
Multumesc!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare de drept a cim Chloej Chloej La varsta implinirii de 63 a unei angajate, angajatorul e obligat sa ii inceteze de drept cim-ul, daca aceasta nu aduce decizie de pensionare? multumesc (vezi toată discuția)
Incetare de drept cim Alexandru_D. Alexandru_D. Buna ziua. Prin coroborarea dispozitiilor art. 56, alin . (1), lit. c) din Codul Muncii cu dispozitiile art. 93, alin. (7) din Legea 360/2023, CIM inceteaza de ... (vezi toată discuția)
Ce este gresit? Angela Cerdeanu Angela Cerdeanu Salariatul a implinit 65 de ani si circa 33 ani de contrib exact in 31.08.2024.Ca si contabil ii inmanez toate documentele necesare dosarului pt pensionare ... (vezi toată discuția)